月給20万の手取りは厳しい?職種や生活水準とは

月給20万の職種とはどんなものが当てはまるのでしょうか?手取り金額はどのように計算するのでしょう?

職種によってお給料は変わってきますが、月収や年収は長い目でみることが大切のようです。

月給20万をアップさせるには、どのくらい年間でお給料をもらう必要がある?手取りが20万円の場合の貯金や生活について紹介します。

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月給20万とは?手取りが20万は職種のほとんどが当てはまる?貯金はできるの?

世の中には色んな職業があると思いますが、月給20万の手取りはどんな職種になるのでしょうか。

まずは、どんな職業があるかについてみていきましょう。国税庁の「民間給与実態統計調査」の「業種別平均給与」によりますと、ボーナスをもらえることを条件として、サービス・飲食業のを除く職業の平均年収は300万を超えているようです。正社員を前提としていえば、大体の職業で手取り20万ということになるそうですよね。

次に、その収入で貯金はできるのでしょうか。

将来のことであったり、老後のことを考えて貯金を考えることもあると思いますが、手取り20万では、節約している限り、ある程度の貯金は可能なようです。例えばですが、なるべく自炊するですとか、出費が多いようなら、安い家賃のアパートにするとか、そういうやりくりで、毎月貯金をする余裕はありそうです。

月給20万の手取り金額とは?職種のボーナスによって年収が変わる

先ほど、月収20万円の手取りの職業であったり、貯金をする余裕があるかについてみていきましたが、月収20万の手取りの金額はいくらなのか、またボーナスについてもみていきたいと思います。

月収20万の手取り金額、ボーナスとは

手取りですが、給料から所得税などの金額が引かれた金額をさします。それらが引かれた金額が手取りになります。

求人を見る際ですが、給料の金額は、所得税などの金額が引かれる前の金額が記載されているので、注意が必要になってきます。

月収が20万円で、年収に換算してみると、20万円X12=240万円になります。

それにボーナス(4.4か月分)があると計算すると、大体年収は300万円弱になるのではないでしょうか。

ここで、ボーナスありとなしの金額を比較してみると、

  • ありの場合 月27.3万円
  • なしの場合 月20万円

になりそうです。なんだかんだいって、ボーナスの出る会社は嬉しいのかもしれませんよね。

手取りが月給20万の職種でもその先を考えることが大切

給料20万円はまぁまぁである、そう思えたとしても、将来のことを考えて、貯金をすることが大切だと思います。

20代でも、前半と後半では、年収に差が出てくると思います。それは、社会人になってからも、係長などのポストを任せられることもあるからなのではないでしょうか。

国税庁の平成26年のデーターによりますと、20代の平均年収は、300万ほどでした。

その調査の対象えすが、正規社員と非正規社員を対象にしており、公務員などは対象外になっているようです。

今の職業や給料のことを考えると、将来のことを考えて、転職を考えることもあると思いますが、昇給できるかどうかを考慮して、転職先を探した方がよいのかもしれませんよね。将来のことを考えて、自分にあった企業がみつかるとよいですね。

手取りが20万の場合は年収はどのくらい?生活水準は?

手取りが20万円の場合ですが、年収はどのくらいになり、どの位の生活水準になっていくのでしょうか。

手取り20万円ですが、控除を引く前の金額は大体23-24万円になると思います。そのため、ボーナスがない場合ですが、大体年収は300万円未満くらいではないでしょうか。ボーナスが夏と冬あせて3ヶ月ほどでるのであれば、年収は350万円くらいになると思います。ボーナスがいくらでるかによって、年収も変わってくると思います。

手取り20万円でどの位の生活ができるか。

一人暮らしで節約せずに済むかといえば、そうでもなく、買い物をするときも用心して節約して購入しなくては、いけない状態にいると思います。

そのためにも、日常的にいくらつかうべきなのか、計算した方がよいのかもしれませんよね。実際に、どこを変えていけばよいのか、見直す良い機会になるのかもしれません。必要なところは節約して、うまく経済を管理していきたいですよね。貯金ができると、将来にも役立つでしょうから。

月給20万の手取りをアップさせるには?

月給20万、もの足りないので、手取りを増やして行きたいと思っているのなら、どんな方法で増やすことができるのでしょうか。例えばですが、20万から30万にアップするとしましょう。そんなことできるのか?と感じるかたもいるかもしれません。

でも少し考えてください。単純に年間、120万円アップさせたとしても、そこから所得税など、色々引かれてしまいます。社会保険料も関連してくるので、手取りの金額がうまく10万円アップするということにはなりせん。

なので、引かれる分も考えて、毎月13-15万円のアップは必要になってきます。

雇用体系が正社員だからといって、それだけの金額を増やしてくれる企業も少ないかもしれません。給料を高くしてもらうには、それなりの実績が必要であったり、貢献度も大切になってくるかもしれません。